Sono Manuela Prestipino.
Ho creato madigalia e ideato le metodologie di Career Management illustrate su queste pagine web.
Professionalmente, il mio percorso inizia nel mondo dell’Head Hunting & dell’Executive Search dove,per 12 anni,
ho affiancato Imprenditori e Aziende, italiane e multinazionali, nella ricerca di Persone chiave.
In quegli anni ho imparato a leggere la cultura delle organizzazioni, a capire il sistema Azienda nei suoi processi
e nelle sue dinamiche organizzative.
Dopo anni di consulenza, ho deciso di vivere l’azienda dall’interno, ricoprendo il ruolo di Human Resources Manager in un’organizzazione multinazionale, Jobpilot Italia, una internet company di Head Quarter tedesco.
Qui ho gestito, per cinque intensi anni, tutte le leve di sviluppo delle Risorse Umane e ho affiancato il top management nella start-up e nell‘implementazione dei processi chiave.
In quegli anni, come HR Manager, ho vissuto la sfida di affiancare il Management nell’orientare ogni parte dell’organizzazione verso obiettivi e risultati.
Al tempo stesso osservavo, con crescente interesse, come proprio la dimensione individuale, le dinamiche relazionali, gli aspetti emozionali che ogni persona portava inevitabilmente all’interno di quel sistema fossero la chiave di volta per accedere a reali cambiamenti, per generare miglioramenti nelle performance e nel clima generale dell’organizzazione.
Ho quindi messo al centro del mio lavoro le relazioni, i comportamenti, la dimensione umana ed emozionale.
Nel tempo, ho integrato la mia esperienza di Risorse Umane e di Carriere, con studi di coaching ( Future Professional Coach , Certificazione ACC/ ICF) e approfondimenti sulle dinamiche relazionali.
Oggi, pur continuando a lavorare per le Aziende, a fianco di Imprenditori e di Direzioni Risorse Umane, ho voluto creare madigalia , un canale diretto con le Persone, dando una risposta concreta a coloro che, sempre più spesso, decidono di occuparsi della propria Carriera in modo attivo, consapevole, sistematico.